Ngày 30/6/2026, Bộ Y tế ban hành Thông tư 25/2026/TT-BYT, sửa đổi, bổ sung một số quy định của Thông tư 32/2023/TT-BYT về hồ sơ, biểu mẫu và nội dung khám sức khỏe.

Đặc biệt, tại TP.HCM, Sở Nội vụ đã có văn bản đôn đốc các doanh nghiệp, đơn vị hoàn thành khám sức khỏe định kỳ cho người lao động trước ngày 31/10/2026.

1. Những điểm mới về khám sức khỏe theo Thông tư 25/2026/TT-BYT

1.1. Cập nhật mẫu giấy khám sức khỏe theo từng đối tượng

Theo Phụ lục XXIV, hồ sơ khám sức khỏe được phân thành 4 mẫu:

• Mẫu số 01: Trẻ em dưới 6 tuổi.

• Mẫu số 02: Người từ đủ 6 tuổi đến dưới 18 tuổi.

• Mẫu số 03: Người từ đủ 18 tuổi trở lên.

• Mẫu số 04: Khám sức khỏe tâm thần.

Đối với người lao động từ đủ 18 tuổi, hồ sơ khám sức khỏe được thực hiện theo Mẫu số 03, bảo đảm thống nhất nội dung thăm khám và kết luận sức khỏe.
Tham khảo chi tiết Bảng giá gói khám theo Thông tư 25 tại Yersin

1.2. Phân biệt khám sức khỏe xin việc và khám sức khỏe định kỳ

Thông tư 25 làm rõ nội dung cận lâm sàng theo từng mục đích khám:

• Khám sức khỏe để đi học, đi làm: Thực hiện các nội dung khám lâm sàng và cận lâm sàng theo quy định tại Mẫu số 03.

• Khám sức khỏe định kỳ: Các xét nghiệm và thăm dò cận lâm sàng được thực hiện theo chỉ định của bác sĩ.

Người lao động vẫn cần được khám đầy đủ các nội dung bắt buộc theo quy định. Tùy tình trạng sức khỏe, bác sĩ có thể chỉ định thêm xét nghiệm, chẩn đoán hình ảnh hoặc thăm khám chuyên khoa khi cần thiết.

1.3. Khám chuyên khoa phụ sản cho lao động nữ

Khám sức khỏe định kỳ dành cho lao động nữ bao gồm nội dung khám chuyên khoa phụ sản theo Phụ lục XXV.

Ngoài danh mục theo quy định, người lao động có thể được tư vấn các dịch vụ chăm sóc sức khỏe sinh sản và tầm soát bệnh lý phù hợp với độ tuổi, tiền sử và yếu tố nguy cơ.

1.4. Quy định về khám sức khỏe theo yêu cầu

Người dân có thể lựa chọn khám một hoặc một số chuyên khoa theo nhu cầu. Trong trường hợp này, cơ sở y tế chỉ kết luận trong phạm vi chuyên khoa được thăm khám, không thực hiện phân loại sức khỏe tổng thể.

Thời điểm áp dụng: Thông tư 25/2026/TT-BYT có hiệu lực chung từ ngày 15/8/2026. Riêng các quy định sửa đổi về khám sức khỏe tại Điều 2 có hiệu lực từ ngày 01/7/2026.

2. Thời hạn khám sức khỏe định kỳ năm 2026 đối với doanh nghiệp TP.HCM

Theo Công văn số 16093/SNV-VLATLĐ ngày 17/8/2026 của Sở Nội vụ TP.HCM, các doanh nghiệp, đơn vị trên địa bàn Thành phố thuộc phạm vi công văn cần lưu ý hai mốc thời gian:

• Trước ngày 31/10/2026: Hoàn thành khám sức khỏe định kỳ cho người lao động theo quy định.

• Trong vòng 03 ngày sau khi hoàn thành khám: Cập nhật kết quả qua hệ thống, đường liên kết do Sở Y tế TP.HCM hướng dẫn.

Việc cập nhật kết quả phục vụ công tác theo dõi, tổng hợp và quản lý sức khỏe người lao động.

Lưu ý: Thời hạn 31/10/2026 được nêu trong công văn đôn đốc tại TP.HCM, không phải thời hạn áp dụng chung trên toàn quốc theo Thông tư 25.

3. Doanh nghiệp có bắt buộc khám sức khỏe định kỳ hằng năm?

Theo Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015, người sử dụng lao động có trách nhiệm tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên:

• Ít nhất 01 lần/năm: Đối với người lao động thông thường.

• Ít nhất 06 tháng/lần: Đối với người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; người lao động chưa thành niên, cao tuổi hoặc là người khuyết tật.

Đối với các vị trí tiếp xúc với yếu tố có nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp, doanh nghiệp cần thực hiện thêm các yêu cầu khám phát hiện bệnh nghề nghiệp theo quy định liên quan.

Khám sức khỏe định kỳ không chỉ là trách nhiệm của doanh nghiệp mà còn giúp theo dõi sức khỏe nhân viên, phát hiện sớm những bất thường và chủ động xây dựng kế hoạch chăm sóc sức khỏe phù hợp.

4. Doanh nghiệp cần chuẩn bị gì khi tổ chức khám sức khỏe định kỳ?

Để triển khai hiệu quả, doanh nghiệp nên thực hiện các bước:

1. Rà soát danh sách nhân sự: Xác định số lượng, độ tuổi, giới tính và những nhóm lao động có yêu cầu khám đặc thù.

2. Lựa chọn cơ sở y tế đủ điều kiện: Bảo đảm đáp ứng phạm vi chuyên môn và quy định hiện hành.

3. Xây dựng danh mục khám: Phù hợp yêu cầu pháp lý, đặc điểm nhân sự và ngân sách doanh nghiệp.

4. Tổ chức khám, hoàn thiện hồ sơ: Phối hợp sắp xếp lịch khám, tiếp nhận và tổng hợp kết quả.

5. Thực hiện cập nhật, báo cáo: Theo hướng dẫn của cơ quan quản lý có thẩm quyền.

5. Khám sức khỏe định kỳ cho doanh nghiệp tại Phòng khám Đa khoa Quốc tế Yersin

Với định hướng chăm sóc sức khỏe toàn diện, Phòng khám Đa khoa Quốc tế Yersin chủ động cập nhật quy định chuyên môn, chuẩn hóa quy trình thăm khám và tư vấn chương trình khám sức khỏe định kỳ phù hợp với từng doanh nghiệp.

- Danh mục thăm khám phù hợp quy định hiện hành.

- Quy trình tổ chức khoa học, thuận tiện.

- Đội ngũ nhân viên hướng dẫn trong suốt quá trình khám.

- Kết quả được trả theo quy trình và thời gian thông báo của phòng khám.

- Hỗ trợ tư vấn chương trình khám sức khỏe phù hợp với nhu cầu của từng doanh nghiệp.

Tham khảo chi tiết Bảng giá gói khám theo Thông tư 25 tại Yersin

Bên cạnh nội dung khám theo quy định, Yersin cung cấp các dịch vụ hỗ trợ đánh giá sức khỏe chuyên sâu như:

• Chụp MRI: Hỗ trợ khảo sát các bệnh lý thần kinh, cột sống và cơ xương khớp theo chỉ định.

• Nội soi tiêu hóa: Hỗ trợ phát hiện bất thường tại thực quản, dạ dày và đại trực tràng.

• FibroScan: Hỗ trợ đánh giá độ cứng gan và tình trạng nhiễm mỡ gan.

• Siêu âm và xét nghiệm: Hỗ trợ đánh giá sức khỏe tổng quát và các bệnh lý liên quan.

Các dịch vụ bổ sung được tư vấn dựa trên tình trạng sức khỏe và nhu cầu thực tế, không mặc nhiên thuộc danh mục bắt buộc trong khám sức khỏe định kỳ.

Chủ động khám sức khỏe định kỳ là giải pháp giúp doanh nghiệp thực hiện trách nhiệm chăm sóc sức khỏe người lao động, đồng thời góp phần xây dựng nguồn nhân lực khỏe mạnh và bền vững.

Quý Doanh nghiệp có nhu cầu tổ chức khám sức khỏe định kỳ năm 2026, vui lòng liên hệ Yersin để được tư vấn danh mục, phương án tổ chức và lịch khám phù hợp.

PHÒNG KHÁM ĐA KHOA QUỐC TẾ YERSIN

• Địa chỉ: Số 10 Trương Định, P. Xuân Hòa, TP. Hồ Chí Minh
• Điện thoại: 1900 633 366                 Hotline: 0903.800.328
• Email: info@yersinclinic.com
• Website: www.yersinclinic.com
• Facebook: www.facebook.com/phongkhamquocteyersin
• Zalo: zalo.me/phongkhamyersin

Nguồn tham khảo

1. Thông tư 25/2026/TT-BYT ngày 30/6/2026 – Bộ Y tế.

2. Thông tư 32/2023/TT-BYT – Bộ Y tế.

3. Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015, Điều 21.

4. Công văn 16093/SNV-VLATLĐ ngày 17/8/2026 – Sở Nội vụ TP.HCM.